En el 2017 los casos de acoso laboral fueron de 1.200, en el 2018 fueron de 2.400 y 2019 tuvo una cifra de 1.400 reportes por acoso laboral, lo que indica que sus cifras podrían aumentarse hasta en un 50 por ciento sin sumarle las personas que por miedo o desconocimiento de la ley no denuncian.
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El juzgado declara el despido como procedente alegando que la agresión verbal y las amenazas no se pueden justificar y han de ser sancionadas.
Estos son algunos casos de irrespeto a la autoridad y de ellos a nosotros.